明日方舟公开招募卡池：明日方舟公开招募资深干员的最佳策略 明日方舟作为一款备受玩家喜爱的策略塔防游戏，其公开招募卡池一直是玩家们关注的焦点，特别是对于那些渴望拥有更强大干员的玩家而言，如何在公开招募中获取到心仪的资深干员成为了一个迫切的问题。本文将为大家分享一些最佳策略，帮助玩家们在明日方舟的公开招募中取得更好的成果。无论是提高招募几率还是选择合适的招募时间，都是值得我们深入研究的关键因素。让我们一起来探索这个令人期待的招募策略吧！
明日方舟公开招募资深干员的最佳策略
1先说结论:1.有加速券的都给用了，因为招募次数越多，总会遇到资深和高级资深tag
2.每一次招募都先去罗德岛人力资源部测一下，确认是否有好的tag组合
3.在没有固定出4星及以上tag组合的情况下，低级tag就选3个范围加起来最大的拉到9小时(近战远程男女这4个最多只能带1个)
首先说一下个人认为的公开招募机制是放好了干员决定给什么tag？还是先给tag再决定干员？
其实并没有区别，不存在说啊鹰角暗调招募卡池，我每次都是芙蓉米格鲁玫兰莎之类，肯定故意的不让我出高星干员，还有就是划我必出高星的tag
对于划tag，必出4星的tag组合，拉满基本都不会被划，被划的只是极个别，后面我会说tag被划个人的推断，请先慢慢看
方舟每月会更新商店，加上信用商店刷新的招募凭证。每周的9+7张，一个月差不多会有100多抽的机会，而办公室8小时一刷新也就是说一个月能够看到190次不同的tag，迟早会有资深和高级资深的，
每日任务最多也就是3次招募，结合活动商店，大体上每月每天可以3-4次招募
而对于那些说凭证不够用的，都是一天抽很多抽，还有些是只拉1小时刷新tag导致自己票不够，这个锅鹰角不背
前面说的让有加速的都用完是为了在短时间内多抽，万一出了资深前期就可以开始培养不就赚了，而且每次都要9小时拉满
招募池子在刷新那一刻是确定的，个人认为是根据5个tag结合起来确定的一个大池子。如果是先确定干员池，后给tag会出现池里出的干员不在5个tag之内的情况，这是目前还没有的
招募给的5个tag范围实际上是很大的，例如重装+医疗+先锋+远程+输出。这应该是很多人常出的tag，多职业+输出群攻这样特性的tag，而这5个tag涵盖了公招池绝大部分干员，其中不乏许多的5星
个人认为
当这5个tag组合不了保底4星及以上tag时，就选3个tag范围最大的拉满9小时，这样很多干员一起分摊出率后，3星和4星的出率的差距就被缩小了
也就是说本来只会出3星的5个垃圾tag，却因为这样选稀释了池子，更容易出4星
4星越早满潜意味着更多的黄票，也就是更多的6星
那么如何知道这一次的招募有没有保底的4星，就需要用到罗德岛人力资源部，是一位程序员老哥写的，之后找到原贴会给出链接，这里说一下用法
选中5个tag和7:40-9:00的选项后，点一下右下角的S，然后点gene就会给出每个组合tag可能出的干员，已经按优先度排好了
如果有4星干员排在第1，那么这个tag组合就是必出4星及以上tag
狙击+削弱卡池里是流星和陨星，流星优先，而当狙击+削弱+群攻时由于陨星更符合这个tag所以排在第一位，(削弱+群攻时卡池里只有陨星)，可以说拉满9小时是必出了
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